(재)광주평생교육진흥원 공고 제 2021–4호

『(재)광주평생교육진흥원』

2021년 한시적 계약직원 채용 공고

(재)광주평생교육진흥원에서는 직원 공개채용에 대하여 다음과 같이 공고 하오니 전문성과 역량을 갖춘 분들의 많은 응모를 바랍니다.

2021년  2월  5일

(재)광주평생교육진흥원장

1	채용개요

❍ 채용직급 및 담당직무

구분	직 위 (직급)	고용 형태	채용 인원	계약기간	직 무	비고
1	직원 (5급)	기간제 계약직 (한시적 계약직)	1명	2021.03.01 ∼ 2021.12.31. (10개월)	· 전략사업실 근무 · 평생학습마을 사업 운영 · 마을리더 교육 운영 지원 · 기타 업무분장에 따른 사항

❍ 근무조건

보 수	근무 시간	근무 장소	비고
재단 규정 및 규칙에 의함	09:00∼18:00 ※ 유연근무제 운영	(재)광주평생교육진흥원 사무실	주52시간 (주5일)

❍ 보  수 : (재)광주광역시평생교육진흥원 보수규정 준용함

직 급	월 기준액	비 고
5급	2,208,080원	수당별도 지급 ※ 각종 수당(초과근무, 연차수당, 정액급식비 등)

❍ 임용 결격사유(각 호의 어느 하나에 해당되는 경우 응시할 수 없음)

▶(재)광주평생교육진흥원 한시적계약직원등 관리 및 운영규칙 제19조(임용결격사유)

1. 피성년 후견인 또는 피한정 후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정    된 후 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지     아니한 사람

5. 금고이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

9. 병역의무자로서 병역기피 사실이 있는 사람

2	채용시험 방법

❍ 시험방법

- 1차 서류전형 : 구비서류 심사

심사항목	심사방법	비고
당해 직무수행에 관련되는 자격 또는 경력 등을 서면으로 심사	- 응시자의 자격ㆍ경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부 등을 심사하여 적격 또는 부적격을 판단함	심사위원3명 내외

- 2차 면접시험 : 1차 서류전형 대상자를 심사

심사항목	심사방법	비고
당해 직무수행에 필요한 인품, 태도 및 적격성을 검정	- 면접시험 평정표에 따라 평정 - 1차 서류전형 합격자를 대상으로 면접을 통하여 다음 5개 평가항목을 심사 ① 진흥원 직원으로서의 정신자세 ② 전문지식과 그 응용능력 ③ 의사발표의 정확성과 논리성 ④ 예의ㆍ품행ㆍ성실성 ⑤ 창의력ㆍ의지력 기타 그밖에 발전가능성	심사위원3명 내외

※ 내부사정에 따라 심사위원수는 변동될 수 있음

- 최종합격자 결정

결정방법	비고
- 면접시험의 합격자 결정은 각 위원이 채점한 평균이 60점 이상인 자로서 시험위원들의 평균점수가 높은 사람부터 차례로 합격자를 결정 - 다만, 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 미(12점) 이하로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 미(12점)이하로 평정한 때에는 불합격 처리

※ 합격자 통지 후 및 채용계약이 체결된 이후라도 기재사항이 사실과 다르거나 신원조회 및 채용신체검사, 학위 및 경력 검증 등을 통하여 결격사유가 발견된 경우 합격 및 임용을 취소하거나 계약을 해지할 수 있음

※ 최종합격자의 임용포기, 합격취소, 임용결격사유 등의 사유로 임용하지 못하는 경우(최종합격자 발표 후 3개월 이내) 차순위 고득점자 순으로 합격자를 결정할 수 있음

3	채용시험 추진일정 및 접수

❍ 추진일정

구 분	응시원서 접수	서류전형<결과발표> 및 면접심사	최종합격자 발표 및 임용예정일
일 자	’21. 2. 8.(월) - 2. 16.(화)	’21. 2. 17.(수)<2.18.(목)> 2. 19.(금)	’21. 2. 22.(월) / ’21. 3. 2.(화)
장 소 및 방 법	광주평생교육진흥원 경영지원실 (방문 또는 등기접수)	진흥원 회의실	진흥원 홈페이지

※ 상기 일정은 자체 사정에 따라 일부 변동 될 수 있음

※ 전형별 합격자 발표 : 진흥원 홈페이지 공고

❍ 응시원서 교부 및 접수

- 원서교부 : 광주광역시 및 진흥원 홈페이지, 행정자치부 경영정보공개 시스템(클린아이잡플러스) 등을 이용하여 공고문에서 첨부된 양식을 다운받아 출력하여 사용(http://www.gie.kr)

- 접수방법 : 방문 및 우편(등기)접수

․ 접수마감일 18:00 도착 분까지 유효(방문 시 토․일요일, 공휴일은 제외)

※ 우)62383 광주광역시 광산구 소촌로 152번길 53-27(시공무원교육원 4층) (재)광주평생교육진흥원 경영지원실 인사담당자 앞

- 제출서류

구분	제출서류	부수	비고
1	응시원서, 자기소개서, 자격요건 검증을 위한 동의서, 개인정보 수집·이용·확인 동의서, 자격요건 자기점검표	각 1부	소정양식 [별첨 1-5]
2	주민등록초본(병적사항 포함)	1부	공고일 이후 발행된 원본 증명서만 인정
3	최종학력증명서	1부
4	재직증명서 또는 경력증명서	1부
5	건강보험자격 득실 확인서 또는 고용보험 피보험자격 이력내역서 ※ 보험공단 홈페이지에서 출력가능	1부	재직증명서 및 경력증명서 제출자에 한함
6	자격증 및 면허증	각 1부	사본제출 (응시원서 접수시 원본 지참)

- 제출서류 관련 유의사항

․ 서류전형 응시자 : 응시원서, 자기소개서, 자격요건 검증을 위한 동의서, 개인정보수집·이용·확인 동의서, 자격요건 자기점검표

․ 서류전형 합격자【면접심사일에 제출】 : 주민등록초본, 최종학력증명서, 재직증명서 또는 경력증명서, 자격증 및 면허증 사본, 그 외 재단이 별도로 정하는 서류

※ 인사담당자가 진위여부를 판단하기 위한 자료로만 활용하고 심사위원들에게 제공하지 않음

- 제출서류 관련 유의사항

․ 제출서류는 위 순서대로 편철(제본, 스템플러 사용금지 / 문구집게, 클립 사용 가능)

․ 소정양식은 임의로 변경 불가

․ 경력증명서는 ‘채용예정 직무분야의 경력내용’이 모호할 경우 전형에 불이익을 받게 될 수 있으므로 재직기간, 소속부서, 직위, 담당업무 내용을 정확히 기재하여 발급(발급 확인자 성명, 서명, 연락처 포함)

․ 비정규직 또는 비상근 경력은 반드시 주당 근무시간을 명시한 경력증명 제출

4	기타 유의사항

❍ 응시원서 및 자기소개서에 기재된 사항은 사실 확인이 가능한 증빙자료를 첨부하여야 인정합니다.

❍ 접수된 서류는 반환되지 않으며, 자격증, 면허증에 대하여는 추후 원본 제출을 요구할 수 있습니다.

❍ 본 건은 블라인드 채용으로 진행되며 제출된 증빙서류는 심사위원들에게 제공되지 않습니다.

❍ 면접시험 시험시간은 별도 통보합니다.

❍ 전형결과 해당 분야에 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

❍ 합격자 통보 후 다음과 같은 사유 발생 시 합격이 취소될 수 있습니다.

※ 합격자 통지 후 및 채용계약이 체결된 이후라도 기재사항이 사실과 다르거나 신원조회 및 채용신체검사, 학위 및 경력 검증 등을 통하여 결격사유가 발견된 경우 합격 및 임용을 취소하거나 계약을 해지할 수 있음

※ 최종합격자의 임용포기, 합격취소, 임용결격사유 등의 사유로 임용하지 못하는 경우(최종합격자 발표 후 2개월 이내) 차순위 고득점자 순으로 합격자를 결정할 수 있음

❍ 응시원서상의 기재착오 또는 누락이나 연락 불능으로 인한 불이익과 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자에게 있습니다.

❍ 외국어로 기재된 증빙자료(학력, 경력증명서 등)의 경우, 반드시 한글  번역본을 첨부(공증필)하여 제출하시기 바랍니다.

❍ 이 공고내용에 명시되지 않은 사항은 재단 제규정에 따릅니다.

❍ 기타 자세한 사항은 (재)광주평생교육진흥원 경영지원실(☎062-600-5231)으로 문의하시기 바랍니다.

[별첨 1]

응  시  원  서

본인은 광주평생교육진흥원 직원 공개채용에 응시하고자 원서를 제출하며 다음사항을 서약합니다.

※ 아래 기재사항은 사실과 다름이 없으며, 만일 허위사실을 기재하였을 때에는 합격무효 또는 채용계약이 해지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

※ 유의사항 : 광주평생교육진흥원에서는 블라인드 채용을 실시합니다. 이하 모든 채용관련 작성 서류에는 출신지, 가족관계, 신체적 조건, 학력 및 이를 암시하는 내용은 작성할 수 없습니다.

【응시자 작성 유의사항】

① 응시원서 및 입사지원서 등 서류 일체 작성 시, 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됩니다. 또한 작성 된 내용은 반드시 증명할 수 있어야 합니다. 최종합격 이후 서류 검증 시 사실과 다른 사항이 확인 될 경우, 합격 또는 임용을 취소할 수 있으니 신중하게 작성해 주십시오.

② 응시원서 및 입사지원서 등은 반드시 본인이 직접 작성하여야 하며, 대리·허위 작성 시에는 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.

③ 광주평생교육진흥원에서는 블라인드 채용을 실시합니다. 이하 모든 채용관련 작성 서류에는 출신지, 가족관계, 신체적조건, 학력 및 이를 암시하는 내용은 작성할 수 없습니다.

④ 입사지원서는 입자시원서 작성요령 및 작성 예시를 참고하여 작성합니다.

[※] 표시란 : 응시자는 기재하지 마십시오.

1. 인적사항
※접수번호
성명	(한글)
현주소
연락처	(본인휴대폰)	전자우편

2. 교육사항
* 지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입해 주십시오. <학교교육, 직업훈련, 기타 등이 각각 2개 이상일 경우 줄을 추가하여 작성> * 작성하지 않은 사항에 대해서는 평가에 반영되지 않음
교육구분	과목명 및 교육과정	교육시간
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타	ex) 교육학 개론	45h
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타	ex) 행정학 개론	45h
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타	ex) 직업상담사 과정	100h
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타	ex) 공인노무사 과정	100h
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
직무관련 주요내용

3. 자격사항
* 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입해 주십시오.(최대 5개)
자격증명	발 급 기 관	취득일자	자격증명	발 급 기 관	취득일자
		ex) 2017.01.01.			ex) 2014.01.01.
		ex) 2016.01.01.			ex) 2013.01.01.
		ex) 2015.01.01.			ex) 2012.01.01.

4. 경험 혹은 경력사항
* 지원직무 관련 경험 혹은 경력사항을 기입해 주십시오. <경험 혹은 경력사항 등이 2개 이상일 경우 줄을 추가하여 작성>
구분	소속조직	역할	활동기간	활동내용
□ 경험 □ 경력			ex)2017.01.01.~ 2018.06.31.(1년6개월)
□ 경험 □ 경력			ex) 2015.01.01.~ 2016.12.31.(2년)
□ 경험 □ 경력			ex) 2016.01.01.~ 2016.12.31(1년)
□ 경험 □ 경력			ex) 2014.01.01.~ 2014.12.31(1년)
* 경력 : 경력증명서 등 확인 가능한 주요 직무경력을 서술하여 주십시오 * 경험 : 동아리/동호회, 팀 프로젝트, 연구회, 재능기부 등이 주요 직무경험을 서술하여 주십시오 * 작성하지 않은 사항에 대해서는 평가에 반영되지 않음
직무관련 주요내용

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

2021.    .     .

지 원 자 :	(인)

응시원서 작성요령

1. 응시원서는 응시자 본인이 워드로 작성합니다.

2. 응시원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됩니다.

3. 「응시원서」는 2~3페이지 이내로 블라인드 채용을 고려하여 작성합니다.

	< 입사지원서 구성 >
‣ 인적사항 : 지원자를 식별, 관리하기 위한 최소한의 정보로 구성 ‣ 교육사항 : 학교와 학교이외의 기관에서 이수한 과목내용 기입 ‣ 자격사항 : 해당 직무와 관련 있는 자격이라고 판단되는 사항을 기입 ‣ 경험 및 경력사항 : 지원하는 직무와 연관성이 있는 사항을 기입 * 경험 : 금전적 보수를 받지 않고 수행한 연구회, 온라인 커뮤니티 등 활동 * 경력 : 금전적 보수를 받고 수행한 활동

- 입사지원서(응시원서, 자기소개서)에 인적사항을 작성하지 아니함

∙ 인적사항은 출신지역, 가족관계, 신체적 조건, 학력 등을 의미

* 신체적 조건 : 키‧체중, 용모(사진 부착 포함)

- 교육사항 : 과목명 및 교육과정 작성 시 추후 제출 증빙서류와 일치하여야 함

- 교육시간 : 과목명 및 교육과정별로 각각 해당 교육시간을 계산하여 작성  ex) 00개론 1일 3시간 15주 과정 : 3시간×15주=45h

- 자격사항 : 해당 직무와 관련 있는 자격증 최대 5개 이내로 작성

- 경험 및 경력사항 : 관련 내용 확인 요청 시 증빙 가능한 내용으로 작성

4. 응시자는 지원직무 및 접수번호를 기재하지 않습니다.

5. 자격사항과 경험 혹은 경력사항 작성 시 최근 순으로 기입합니다.

ex) 2018. 01. 01. - 2018. 05. 31.(1년 5개월)	2016. 01. 01. - 2017. 12. 31.(2년)

[별첨 2]

자기소개서

지원분야와 관련된 본인의 보유 역량을 기술하시오.

자신의 생각이나 의견이 상대방에게 성공적으로 설득했던 경험을 상황‧행동‧결과 중심으로 구체적으로 기술하시오.

최근 5년 내에 직면했던 삶의 어려움이 무엇이었으며, 그것을 어떻게 극복하였는지 기술하시오.

직무수행을 통하여 문제해결능력을 발휘한 경험이 있으면 기술하시오.

직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하시오.

우리 진흥원에 가장 부합된다고 판단되는 인재상을 기술하시오.

※ 출신지역, 가족관계, 출신학교명, 인적사항 등을 암시하는 내용 기재 금지

(대리 작성, 허위 작성시에는 합격 취소 등 불이익 부과)

※ A4용지 3매 이내로 본인이 직접 작성 바랍니다.

본인은 상기 사항에 허위사실이 없음을 확인합니다.

년   월    일

작 성 자 :            (서명)

[별첨 3]

	< 자격요건 검증을 위한 동의서 >
본인은 재단법인 광주평생교육진흥원에서 시행하는 직원 채용시험 응시자로서 경력, 학위, 자격증 또는 기타 제출한 자료의 진위 검증을 위한 확인서 발급에 동의합니다. 또한 본인이 서명‧날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다.
년 월 일 성명 : (서명) 생년월일 :

※ 반드시 자필 서명 후 제출

[별첨 4]

개인정보 수집·이용·제공 동의서

성 명
생년월일
주 소
연 락 처 (휴대전화)
수집하는 개인정보 항목	성명, 생년월일, 연락처, 자격‧경력사항, 병역사항 등 채용 관련 항목
개인정보의 수집 및 이용목적	채용 제한사유 해당여부, 채용심사 관련 확인
개인정보의 보유 및 이용기간	채용 관련 목적을 달성할 경우 파기
개인정보 제공 동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용	▪개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. ▪다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서 제외됩니다. ▪채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용되지 않습니다. ▪사진은 부정방지를 위한 본인확인 용도로만 이용됩니다.
개인정보의 수집 및 이용목적에 동의하십니까?(해당란에 √표시) □ 동의함 □ 동의하지 않음
년 월 일 성 명 : (서명)

※ 반드시 자필 서명 후 제출

[별첨 5]

자격요건 자기점검표

□ 성    명 :               (서명)      생년월일 :

구분	요구사항	해당하는 란에 (O)	세부사항 <직무분야 경력>	해당하는 란에 (O)
자격 요건	1. 채용예정 직무분야와 관련된 학사학위 이상의 학위를 취득한 자		1. 국가 및 지방자치단체에서 공무원으로 근무한 경력
			2. 대학(2년제 이상)에서 평생교육관련 교원 및 시간강사 근무경력
	2. 학사학위를 취득한 후 2년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 자		3. 법정 국책 및 지방연구기관에서 연구원으로 근무한 경력
			4. 대학부설법정연구소 연구원
			5. 국가, 지방자치단체 출자출연기관에서 근무한 경력
	3. 6년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 자
			6. 민간연구기관 정책연구분야 근무경력
	4. 기타		7. 평생교육 관련 기관에서 근무한 경력
			8. 기타( )
	※ 각호 중 해당하는 란에 (o) 표기 ※ 요구사항과 세부사항은 별개임

※ 반드시 자필 서명 후 제출